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人力資源教材_企業文化標語--168標語網
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編號 人力資源培訓教材名稱 編號 人力資源培訓教材名稱
C001 寶潔的新晉員工培訓之道 C002 部門經理人事管理技能訓練
C003 崗位說明書的編寫與應用 C004 工作績效量化考核技術
C005 績效管理實務 C006 績效管理實用工具與方法
C007 目標管理 C008 目標管理與績效考核
C009 培訓課程設計 C010 培訓體系的建立與管理
C011 培訓需求分析與效果評估 C012 企業員工全面激勵訓練整體解決方案
C013 如何搞好企業培訓管理 C014 如何進行人才供應鏈建設
C015 如何以績效考核促進企業成長 C016 適合中國企業特點的規范化人力資源管理方案
C017 問題員工管理 C018 錫恩4D績效考核操作方案
C019 錫恩4R業務流程管理方案 C020 現代企業薪酬福利設計及應用
C021 現代企業薪資福利設計與操作 C022 薪酬管理
C023 員工關系管理 C024 員工激勵十大工程
C025 員工情緒管理--如何發揮員工最佳的工作狀態 C026 職責管理
C027 自動自發員工必修的三堂課 C028 突破人才經營瓶頸
C029 全面企業績效管理CPM C030 調整員工心態改善工作態度
C031 工作態度訓練--職業態度 C032 好員工是怎樣煉成的
C033 企業新進員工職業化訓練教程 C034 企業新晉員工職業化訓練教程
C035 提升人際交往能力的五把鑰匙 C036 突破停滯--個人版
C037 為你自己工作 C038 現代企業員工職業化訓練整體解決方案
C039 新進員工培訓系列套餐--完全裝 C040 職業生涯--名家論壇第十四部
C041 職業意識訓練--認知職場 C042 卓越素質系列套餐
C043 “8+1”績效量化技術 C044 創新的人力資源管理與實踐
C045 辭退員工管理與辭退面談技巧 C046 崗位工資設計技術
C047 工作(崗位)分析技術 C048 國際企業人才管理模式
C049 華為人力資源解決方案 C050 基于勝任力的面試技術
C051 績效管理 C052 績效考核:設計與管理
C053 績效評估與面談技巧 C054 跨國公司如何選拔和培養職業經理人
C055 能力模型建立與評價方法 C056 品績管理與品績考評--人力資源管理新技術
C057 企業如何有效激勵員工 C058 企業選人方法與心理測量技術
C059 企業招聘管理實務 C060 人本管理
C061 人本管理--東方名家 C062 人才激勵黃金組合之三多維績效考評
C063 人力資源管理VS組織人員發展 C064 人力資源管理與決策支持系統
C065 人力資源管理與實務全景案例課程 C066 人力資源管理戰略與操作流程
C067 人力資源管理整體解決方案(簡裝) C068 人力資源管理整體解決方案(精裝)
C069 人力資源開發與管理 C070 如何成為高效人力資源管理者
C071 如何進行有效的激勵 C072 員工離職原因及解決方案
C073 如何選、育、留、用人才 C074 如何選人用人育人留人
C075 如何制定更具有激勵性的薪酬方案 C076 現代企業人力資源規范化管理工作流程
C077 現代人力資源管理操作技術系列 C078 現代人力資源開發新技術
C079 以業績為導向的人力資源管理 C080 員工激勵
C081 招聘與面試技巧 C082 職業生涯規劃與自我管理
C083 職業生涯開發與管理 C084 中外人力資源管理方法
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C089 中小企業學習方向 C090 明天就上班--求職必勝的5大絕招
C091 大領悟管理--人力資源實戰篇 C092 機制激勵--打造卓越企業的6大核心能力
C093 思維決定一切之人力資源篇 C094 企業識人用人育人留人的10大法則
C095 學習實驗室--五項修煉實戰功略 C096 突破停滯--主管版
C097 工傷保險改革與政策答疑 C098 工傷保險政策知識
C099 勞動關系、勞動爭議與案例分析 C100 職工工傷與職業病致殘鑒定標準
C101 超級講師教練 C102 MBA人力資源開發與管理
C103 人力資源管理 C104 工作能力訓練--職業技能
C105 人才激勵黃金組合之一薪酬統籌設計法 C106 如何成為企業內部優秀的培訓師
C107 如何塑造與提升職業競爭力 C108 勞動合同法最新權威解讀
C109 知識員工的激勵與管理方法 C110 自動自發--員工必修的第一堂課
C111 3E薪資設計與管理 C112 3K績效考核--美國最新人力資源概念
C113 成長型企業留住和使用人才的策略 C114 動力型績效考評
C115 計劃制定與管控 C116 健康自己做主--職場健康
C117 企業量化管理 C118 企業提升利潤的系統工具--績效飛輪
C119 如何進行高效的績效管理 C120 現代職業人的必備談判技能
C121 成長型企業留住和使用人才的策略 C122 職業化引擎
C123 在中國做績效--突破績效管理的瓶頸 C124 中國企業績效管理
C125 中小企業人才的選用育留之道 C126 中小企業穩定的關鍵--人才
C127 忠誠·工作--員工學習篇·與企業共贏 C128 突破人才經營瓶頸
C129 職業生涯規劃 C130 本土企業管理人員職業化訓練
C131 代理商加盟商如何選用育留人 C132 非人力資源經理的人力資源管理
C133 能力模型建立與評價方法 C134 你為誰打工?
C135 企業勞動關系處理實務 C136 人才激勵黃金組合之二崗位股份分紅制
C137 人力資源管理 C138 人力資源管理必學10門課程
C139 人力資源管理的八條圣經 C140 現代人事管理操作實務
C141 優秀員工的選育用留方法 C142 中國式人力資源管理
C143 CR在調薪中的使用 C144 部門經理如何選、育、用、留人才
C145 實戰百例之--人力資源 C146 3E薪資設計軟件
C147 工傷保險知識題庫 C148 如何成為一個成功的下屬
C149 如何成為職場贏家 C150 性格塑造--解碼性格破譯溝
C151 職業化團隊 C152 品績考評之獨門真招
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